Работа: начальник во Фрязино , 17 вакансий

ГБУЗ "Щёлковская больница" приглашает на работу Начальника отдела по работе в системе ОМС.Обязанности:

• Анализировать данные, поступившие в ЕМИАС об объеме оказанной медицинской помощи за текущий день;
• Ежедневно проводить медицинские и регистровые экспертизы с целью создания корректного счета;
• Проверять лицевые счета на исполнителей по объему работы;
• Своевременно проводить обмен документов между СМО, МИФОМ и ЛПУ;
• Организовывать и контролировать работу сотрудников

...

Компания PBF GROUP c 2002 года специализируется на разработке ИТ-решений в сфере банковской безопасности, банкоматов, платёжных терминалов, включая разработку софта.

В связи с разработкой новых продуктов и выходом на новые рынки мы в PBF очень быстро растем и растет наша команда.

Почему PBF?

Более 20 лет на рынке труда и имеем статус надежного партнера в сфере банковских решений;Создаем уникальные

...

ГК «ГРАНД» — инвестиционно-строительная компания, основанная в 2004 году. Компания реализует проекты строительства жилых и коммерческих комплексов на территории Московской области

Мы активно растем и развиваемся, количество проектов и сотрудников увеличивается. И сейчас мы находимся в поиске ответственного Начальника сметно-договорного отдела, которому доверим важные и ответственные задачи.

Обязанности:

- составление, проверка и корректировка смет на строительные и монтажные работы в

...

ГК «ГРАНД» — инвестиционно-строительная компания, основанная в 2004 году. Компания реализует проекты строительства жилых и коммерческих комплексов на территории Московской области

Мы активно растем и развиваемся, количество проектов и сотрудников увеличивается. И сейчас мы находимся в поиске ответственного Начальника сметно-договорного отдела, которому доверим важные и ответственные задачи.

Обязанности:

- составление, проверка и корректировка смет на строительные и монтажные работы в

...

ГК «ГРАНД» — инвестиционно-строительная компания, основанная в 2004 году. Компания реализует проекты строительства жилых и коммерческих комплексов на территории Московской области

Мы активно растем и развиваемся, количество проектов и сотрудников увеличивается. И сейчас мы находимся в поиске ответственного Начальника сметно-договорного отдела, которому доверим важные и ответственные задачи.

Обязанности:

- составление, проверка и корректировка смет на строительные и монтажные работы в

...

ГК «ГРАНД» — инвестиционно-строительная компания, основанная в 2004 году. Компания реализует проекты строительства жилых и коммерческих комплексов на территории Московской области

Мы активно растем и развиваемся, количество проектов и сотрудников увеличивается. И сейчас мы находимся в поиске ответственного Начальника сметно-договорного отдела, которому доверим важные и ответственные задачи.

Обязанности:

- составление, проверка и корректировка смет на строительные и монтажные работы в

...

Обязанности:

• Сдача объема работ технадзору
• Контроль выполнение работ согласно графику производства
• Составление графика производства работ
• Контроль разгрузки
• Участие в производственных совещаниях
• Принятие фронта работ у заказчика
• Предоставление объема работ

Требования:

• Опыт работы более 3-х лет

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя с 8.00-18.00 вых дни: субб. и вскр.,
• Оклад 145.000 рублей на период адаптации, далее оклад +достойный KPI
• Стабильная выплата заработной

...

Обязанности:

• Сдача объема работ технадзору
• Контроль выполнение работ согласно графику производства
• Составление графика производства работ
• Контроль разгрузки
• Участие в производственных совещаниях
• Принятие фронта работ у заказчика
• Предоставление объема работ

Требования:

• Опыт работы более 3-х лет

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя с 8.00-18.00 вых дни: субб. и вскр.,
• Оклад 145.000 рублей на период адаптации, далее оклад +достойный KPI
• Стабильная выплата заработной

...

Обязанности:

• Сдача объема работ технадзору
• Контроль выполнение работ согласно графику производства
• Составление графика производства работ
• Контроль разгрузки
• Участие в производственных совещаниях
• Принятие фронта работ у заказчика
• Предоставление объема работ

Требования:

• Опыт работы более 3-х лет

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя с 9.00-19.00 вых дни: субб. и вскр.,
• Оклад 150.000 рублей на период адаптации, далее оклад +достойный KPI
• Стабильная выплата заработной

...

Обязанности:

• Сдача объема работ технадзору
• Контроль выполнение работ согласно графику производства
• Составление графика производства работ
• Контроль разгрузки
• Участие в производственных совещаниях
• Принятие фронта работ у заказчика
• Предоставление объема работ

Требования:

• Опыт работы более 3-х лет

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя с 8.00-18.00 вых дни: субб. и вскр.,
• Оклад 145.000 рублей на период адаптации, далее оклад +достойный KPI
• Стабильная выплата заработной

...

Обязанности:

• Расчет заработной платы.
• Автоматизация расчетов зарплаты.
• Ведение штатного расписания, анализ эффективности персонала.
• Организация работы по нормированию труда и расчету нормативной численности.
• Разработка и внедрение систем оплаты труда и премирования.
• Планирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ).
• Управление (распределение задач, контроль).

Требования:

• Высшее экономическое образование. (желательно)
• Опыт работы в ОТиЗ от 3 лет. (не менее 1 года на руководящей позиции,

...

Обязанности:

• Сдача объема работ технадзору
• Контроль выполнение работ согласно графику производства
• Составление графика производства работ
• Контроль разгрузки
• Участие в производственных совещаниях
• Принятие фронта работ у заказчика
• Предоставление объема работ

Требования:

• Опыт работы более 3-х лет

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя с 8.00-18.00 вых дни: субб. и вскр.,
• Оклад 145.000 рублей на период адаптации, далее оклад +достойный KPI
• Стабильная выплата заработной

...

Обязанности:

• Расчет заработной платы.
• Автоматизация расчетов зарплаты.
• Ведение штатного расписания, анализ эффективности персонала.
• Организация работы по нормированию труда и расчету нормативной численности.
• Разработка и внедрение систем оплаты труда и премирования.
• Планирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ).
• Управление (распределение задач, контроль).

Требования:

• Высшее экономическое образование. (желательно)
• Опыт работы в ОТиЗ от 3 лет. (не менее 1 года на руководящей позиции,

...

Обязанности:

• Расчет заработной платы.
• Автоматизация расчетов зарплаты.
• Ведение штатного расписания, анализ эффективности персонала.
• Организация работы по нормированию труда и расчету нормативной численности.
• Разработка и внедрение систем оплаты труда и премирования.
• Планирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ).
• Управление (распределение задач, контроль).

Требования:

• Высшее экономическое образование. (желательно)
• Опыт работы в ОТиЗ от 3 лет. (не менее 1 года на руководящей позиции,

...

Обязанности:

• Расчет заработной платы.
• Автоматизация расчетов зарплаты.
• Ведение штатного расписания, анализ эффективности персонала.
• Организация работы по нормированию труда и расчету нормативной численности.
• Разработка и внедрение систем оплаты труда и премирования.
• Планирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ).
• Управление (распределение задач, контроль).

Требования:

• Высшее экономическое образование. (желательно)
• Опыт работы в ОТиЗ от 3 лет. (не менее 1 года на руководящей позиции,

...

Обязанности:

• Организация проведения научно-технических исследований с целью обеспечения высокого качества разрабатываемых изделий и контроля их изготовления в производстве;
• руководство подчиненными работниками лаборатории (24 человека) с целью обеспечения выполнения плановых заданий и безопасных условий труда.

Требования:

• Высшее образование – специалитет по направлениям подготовки «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Специальные радиотехнические системы», «Электронные и оптико-электронные приборы и системы специального назначения» или магистратура по

...

Обязанности:

• Расчет заработной платы.
• Автоматизация расчетов зарплаты.
• Ведение штатного расписания, анализ эффективности персонала.
• Организация работы по нормированию труда и расчету нормативной численности.
• Разработка и внедрение систем оплаты труда и премирования.
• Планирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ).
• Управление (распределение задач, контроль).

Требования:

• Высшее экономическое образование. (желательно)
• Опыт работы в ОТиЗ от 3 лет. (не менее 1 года на руководящей позиции,

...